云南世通实业有限公司
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    • 企业联系方式
      • 招聘信息详情
      • 招聘人数
      • 工资待遇
      • 3000~5000元 
      • 工作方式
      • 全职 
      • 工作地点
      • 香格里拉 
      • 学历要求
      • 不限 
      • 年龄要求
      •  
      • 经验要求
      • 三年以上 
      • 性别要求
      • 不限 
      • 到岗要求
      • 面议 
      • 户口要求
      • 不限 
      一、岗位职责:

      1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度和制作并修订公司员工手册;

      2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;

      3、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;

      4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;

      5、负责办理试用期、入职、离职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;

      6、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);

      7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;

      8、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;

      9、负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;

      10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;

      11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及辞退及内部人事调配等手续;

      12、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作




      二、任职资格:

      1. 专科及以上学历,人力资源管理或者相关专业;

      2. 三年以上人力资源工作经验,28-35岁,其中至少2年以上专职招聘经验;

      3. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;

      4. 对企业文化建设有独到见解,具备先进的人事管理观念和人事管理方法;

      5. 具备较强的领导能力和管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力和分析判断能力;

      6. 熟练使用相关办公软件,具备基本网络知识。

      7.有机电行业从业经验者优先。
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